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「給与で会社を選ぶ人とは働きたくない」人事担当の投稿が物議 “実名アカウント”の炎上リスク浮き彫りに

《 「給与や待遇で会社を選ぶ人と働きたくない」――ある民間企業の人事担当者のツイートが物議を醸している。このツイートは、この企業が募集中の中途採用案件の待遇条件も相まって、賛否両論の声が上がっている。

 投稿したのは、ITコンサルティングなどを手掛けるノースサンド(東京都中央区)の人事担当社員。社員は1月31日、自身の公式Twitterアカウントに「新卒採用担当を採用したいと思い、沢山の方にご応募いただいているのですが、給与や待遇にこだわりのある人とは働きたくないのです。。。私は、会社の顏となる人事だからこそ、待遇/給与で会社を選ぶ方と働きたいとは思わない」(原文ママ)と投稿した。

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ノースサンドのオフィス(出典:同社公式Webサイト)

 投稿内容について、Twitterでは「Twitterの投稿は切り取られやすいと思うが頑張って!」といった応援のコメントもあった一方、「サラリーマンなら自分の仕事内容と報酬は絶対に天秤にかけるべき」「ブラック企業のテンプレートみたいな考え方」など批判の声が多くを占めた。》

 

「給与で会社を選ぶ人とは働きたくない」 人事担当の投稿が物議 “実名アカウント”の炎上リスク浮き彫りに
ある民間企業の人事担当者が、給与や待遇で会社を選ぶ人と働きたくないとしたツイートが物議を醸している。所属元と実名を明かしたアカウントでのこのツイートには、この企業が募集中の中途採用案件の待遇条件も相まって、賛否両論の声が挙がっている。

 

 

  1. 1. 匿名 : 2022/02/08 (火) 13:29

    最近sansan人事のにっしーさんが、「人事は採ってはいけない人を見極める仕事だ!」とかドヤ顔で呟いて炎上したのに、何故学ばないのかな。

    長時間残業+低賃金という条件しか提示できないのに何を求めてんだろ

  2. 2. 匿名 : 2022/02/11 (金) 11:26

    給与で選ぶよそりゃ、生活かかってるんだし