ヒジンさん辞めたら何するんだろうね あんなに、ハイブ社員の中で一番お給料もらってたら世界中を旅できそうだよね
ミン・ヒジン:私がHYBEから良い待遇を受けていると思いますか?昨年は50億のインセンティブをもらったそうですが、20億もらったそうです。ちなみにパク・ジウォンは10億を受け取った。 20億が少ないとは言わないが、ジウォンはマイナスの業績だけど10億だしそれで「10億もらえたらもっと稼げばいい」「0ウォンならOK」とか。
HYBE:ミンさんは「年俸20億」だと主張していました。より正確には、23年間の業績に対するインセンティブは20億ウォンで、年俸と長期インセンティブは別々に設定されています。これはHYBE本社と韓国子会社のメンバーの中で圧倒的No.1の給与ランキングです。 HYBEは給与に加えて、巨額の株式報酬も提示しました。株式の価値は、一般の人には想像しにくいほどの巨額です。 それにもかかわらず、ミン氏は再び会社が受け入れることのできない金額を提示し、会話を大惨事に導きました。このプロセスは、経営の独立性を正当化するものであると考えています。
普通の会社人が辞める時とも一緒やな なんでも不満の積み重ね
ヒジンさん辞めたら何するんだろうね
あんなに、ハイブ社員の中で一番お給料もらってたら世界中を旅できそうだよね
ミン・ヒジン:私がHYBEから良い待遇を受けていると思いますか?昨年は50億のインセンティブをもらったそうですが、20億もらったそうです。ちなみにパク・ジウォンは10億を受け取った。
20億が少ないとは言わないが、ジウォンはマイナスの業績だけど10億だしそれで「10億もらえたらもっと稼げばいい」「0ウォンならOK」とか。
HYBE:ミンさんは「年俸20億」だと主張していました。より正確には、23年間の業績に対するインセンティブは20億ウォンで、年俸と長期インセンティブは別々に設定されています。これはHYBE本社と韓国子会社のメンバーの中で圧倒的No.1の給与ランキングです。
HYBEは給与に加えて、巨額の株式報酬も提示しました。株式の価値は、一般の人には想像しにくいほどの巨額です。
それにもかかわらず、ミン氏は再び会社が受け入れることのできない金額を提示し、会話を大惨事に導きました。このプロセスは、経営の独立性を正当化するものであると考えています。
普通の会社人が辞める時とも一緒やな
なんでも不満の積み重ね
ヒジンさん辞めたら何するんだろうね
あんなに、ハイブ社員の中で一番お給料もらってたら世界中を旅できそうだよね