それ、普通の法律家(HYBE関係ない)も証券関係の人も「ごく一般的な契約」とコメントしてたよ ぱるでもM&Aに詳しい感じの人が納得できる説明してたし
一般的に持ち株を多数所有してるぐらい会社の中枢にいた人が辞めたからといってすぐ同業他社に移れるケースは少ないよ、同業での起業もできない
奴隷契約と思うなら最初からその契約を結ばないか、株で報酬を受け取らなければ良かった話 ストックオプションのままだったら基本その会社に所属する人間しか持てないから、そこまで縛られることはなかったというのが有識者の見解だったよ
そうなんだね。教えてくれてありがとう
株は縛りが多いバンタンもそうだよね 昨年やっと縛り減って少しはマシになったけど
奴隷契約って言われてるよね
それ、普通の法律家(HYBE関係ない)も証券関係の人も「ごく一般的な契約」とコメントしてたよ
ぱるでもM&Aに詳しい感じの人が納得できる説明してたし
一般的に持ち株を多数所有してるぐらい会社の中枢にいた人が辞めたからといってすぐ同業他社に移れるケースは少ないよ、同業での起業もできない
奴隷契約と思うなら最初からその契約を結ばないか、株で報酬を受け取らなければ良かった話
ストックオプションのままだったら基本その会社に所属する人間しか持てないから、そこまで縛られることはなかったというのが有識者の見解だったよ
そうなんだね。教えてくれてありがとう
株は縛りが多いバンタンもそうだよね
昨年やっと縛り減って少しはマシになったけど
奴隷契約って言われてるよね
それ、普通の法律家(HYBE関係ない)も証券関係の人も「ごく一般的な契約」とコメントしてたよ
ぱるでもM&Aに詳しい感じの人が納得できる説明してたし
一般的に持ち株を多数所有してるぐらい会社の中枢にいた人が辞めたからといってすぐ同業他社に移れるケースは少ないよ、同業での起業もできない
奴隷契約と思うなら最初からその契約を結ばないか、株で報酬を受け取らなければ良かった話
ストックオプションのままだったら基本その会社に所属する人間しか持てないから、そこまで縛られることはなかったというのが有識者の見解だったよ