労働者には労働基準法有るでしょ？ アイドルはそれには適用されるの？
一応未成年は深夜は仕事させないとかはあるんじゃない？ 見えないところではやってるんだろうけど
いままで適用されてないから今回の聴聞会なんじゃない？ でもそれに対しての文化体育観光部の返答は「そこを是正すると従来のkpopのシステムが崩れるから慎重に」だったと思うよ
そこは労働者じゃなくて「従業員」ではないってことでしょ 労働者ではある 日本もそうだよ フリーランスで働いてる個人事業主はどこかの会社に所属していても社員ではない 会社に守られてないし、労働基準法にも守られてない(いじめ問題ではなく、会社から育児休暇や有給休暇が認められないとか、社会保険(厚生年金や健康保険)も適用外)
労働者には労働基準法有るでしょ？
アイドルはそれには適用されるの？
一応未成年は深夜は仕事させないとかはあるんじゃない？
見えないところではやってるんだろうけど
いままで適用されてないから今回の聴聞会なんじゃない？
でもそれに対しての文化体育観光部の返答は「そこを是正すると従来のkpopのシステムが崩れるから慎重に」だったと思うよ
そこは労働者じゃなくて「従業員」ではないってことでしょ
労働者ではある
日本もそうだよ
フリーランスで働いてる個人事業主はどこかの会社に所属していても社員ではない
会社に守られてないし、労働基準法にも守られてない(いじめ問題ではなく、会社から育児休暇や有給休暇が認められないとか、社会保険(厚生年金や健康保険)も適用外)
労働者には労働基準法有るでしょ？
アイドルはそれには適用されるの？