今回の報道で不正は終わりではありません。私は昨年、HYBEの海外レーベルの一つで約1年間働き、（ありがたいことに）その後退社しました。株主でもない一般社員として、入社時には膨大な数の契約書にサインしなければなりませんでした。その中でも、本当に不条理な条項が書かれた契約書が一つありました。

ただ、当時はHYBEのブランド価値がまだかなり高かったので、入社することが自分のキャリアにとってプラスになると思い、入社を決めました。正直、当時交わした契約書については、公益のためにどこかの団体に報告したい気持ちもあります。しかし、秘密保持契約書の内容が非常に詳細に書かれていたため、余計なトラブルや法的紛争に巻き込まれるリスクを冒したくないので、黙っていました。

私のように短期間しか在籍していない人間がこれだけ知っているのなら、会社に長く在籍している人たちはもっと多くのことを知っているに違いないと想像もつきません

>秘密保持契約書の内容が非常に詳細に書かれていた

ここが無効になる可能性あるよね