1. 1901.匿名 :2024/11/22 (金)15:06
    >>1892

    有り得そうだよね、自己責任の元不調をきたした場合は休暇を申請する事、それを怠った場合いかなる場合でも会社は責任を負わない、問わないでねーみたいな感じで、あくまでも会社は制度はあるよって見せてる感じ
    実際は休み申請すら出来ないか、承諾されないってブラック企業あるあるなやつ

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  2. 1905.匿名 :2024/11/22 (金)15:09
    >>1901

    ブラック企業すぎるわ

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  3. 1906.匿名 :2024/11/22 (金)15:09
    >>1901

    規定では有給が制限なく取れることになってるけど、実際は誰も取ってなかったというしね
    業務をこなせるだけの健康維持が社員に義務付けられているから例え体調を崩したとしても義務違反だって言われてしまう、とか

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