会社側の是正において話し合いは必ずしも必要ないし ニュジ要求した内容を全て是正する必要はないけど、是正を提案しなかったら契約解除理由になるよ ミンヒジンはプロデューサー兼サブCEOとして再雇用しますくらいの譲歩がないとね
提案したことを聞き入れないニュジがいるだけでは それと要求が途中から要求じゃなくなったのは痛かった ・国会で証言したハニのパワハラ→パワハラじゃない ・ミンヒジンの再任→ミンヒジン自ら退社
なんか勘違いしてる人いるけど、ニュジは事務所の回答に期限を設けたわけじゃなく事務所が是正することを求めてるんだよね だから事務所がしなきゃいけなかったのは回答や話し合いではなく是正 ニュジがどんな面での是正を求めていたのかは細かくは分からないけど、例えば2週間では全部を完全に是正するのは無理だとしても例えばハニを無視した件については正式に謝罪して今後二度と繰り返さないよう社内教育を徹底すると約束するとか、そういう具体的な是正が必要だったんじゃないの? まずはそこからで、それをしなかったアドアに責任があるでしょ
会社側の是正において話し合いは必ずしも必要ないし
ニュジ要求した内容を全て是正する必要はないけど、是正を提案しなかったら契約解除理由になるよ
ミンヒジンはプロデューサー兼サブCEOとして再雇用しますくらいの譲歩がないとね
提案したことを聞き入れないニュジがいるだけでは
それと要求が途中から要求じゃなくなったのは痛かった
・国会で証言したハニのパワハラ→パワハラじゃない
・ミンヒジンの再任→ミンヒジン自ら退社
なんか勘違いしてる人いるけど、ニュジは事務所の回答に期限を設けたわけじゃなく事務所が是正することを求めてるんだよね
だから事務所がしなきゃいけなかったのは回答や話し合いではなく是正
ニュジがどんな面での是正を求めていたのかは細かくは分からないけど、例えば2週間では全部を完全に是正するのは無理だとしても例えばハニを無視した件については正式に謝罪して今後二度と繰り返さないよう社内教育を徹底すると約束するとか、そういう具体的な是正が必要だったんじゃないの?
まずはそこからで、それをしなかったアドアに責任があるでしょ
会社側の是正において話し合いは必ずしも必要ないし
ニュジ要求した内容を全て是正する必要はないけど、是正を提案しなかったら契約解除理由になるよ
ミンヒジンはプロデューサー兼サブCEOとして再雇用しますくらいの譲歩がないとね