クリエイターを雇用するのってすごく面倒だよ だいたい個人契約の出来高制で契約して社員としては雇わない 新しいクリエイティブのための投資はしないよ すでに出来上がってる人材をピンポイントで使う方が主流 だからクリエイターはクリエイター集団とかいって人材派遣の会社を創る
もっともらしいこと書いてるけど、すでにいる人間を潰してるって話をしてるんだが
ピドクも所属ではあるけど社員じゃないよね
他が真似できないクリエイティブで評価されながら売上を立てるって、エンタメの会社ならどこでも喉がでるほど欲しい人材なはずなんだけど、ハイブはそこを潰すから将来性ないと思うよ
一般的に企業はその新しいクリエイティブのための膨大な投資をする でもそれを本人の資質で形にできる人間を大事にできないんだから、宝を潰してるのと同義
クリエイターを雇用するのってすごく面倒だよ
だいたい個人契約の出来高制で契約して社員としては雇わない
新しいクリエイティブのための投資はしないよ
すでに出来上がってる人材をピンポイントで使う方が主流
だからクリエイターはクリエイター集団とかいって人材派遣の会社を創る
もっともらしいこと書いてるけど、すでにいる人間を潰してるって話をしてるんだが
ピドクも所属ではあるけど社員じゃないよね
他が真似できないクリエイティブで評価されながら売上を立てるって、エンタメの会社ならどこでも喉がでるほど欲しい人材なはずなんだけど、ハイブはそこを潰すから将来性ないと思うよ
一般的に企業はその新しいクリエイティブのための膨大な投資をする
でもそれを本人の資質で形にできる人間を大事にできないんだから、宝を潰してるのと同義
クリエイターを雇用するのってすごく面倒だよ
だいたい個人契約の出来高制で契約して社員としては雇わない
新しいクリエイティブのための投資はしないよ
すでに出来上がってる人材をピンポイントで使う方が主流
だからクリエイターはクリエイター集団とかいって人材派遣の会社を創る