見てみたけど労働条件を労働契約書に明示して労働者に配ること(第17条)、労働条件が書かれた就職規則を作成して労働官書に申告すること(第93条)をしてなかったって本当に基本的なことがなされてなくてびっくり
法律事務所なのに

法の眼をかいくぐって基本的なことをやらずに済ませる指南でもしてたのかw