有給使って休んでる子に休むなは今のガイドラインだとモラハラかパワハラと言われても仕方ないよ…なんだそれ
有給の申請して休んでるんじゃなくて仮病で突然の休み 繁忙期にそれやられたら周りは大変
その新入社員(公務員)が有給取ったって書いてたよ 年次をまたいで有給が復活してからまた休んでたとか 遡れば書いてあるよ
有給使って休んでる子に休むなは今のガイドラインだとモラハラかパワハラと言われても仕方ないよ…なんだそれ
有給の申請して休んでるんじゃなくて仮病で突然の休み
繁忙期にそれやられたら周りは大変
その新入社員(公務員)が有給取ったって書いてたよ
年次をまたいで有給が復活してからまた休んでたとか
遡れば書いてあるよ
有給使って休んでる子に休むなは今のガイドラインだとモラハラかパワハラと言われても仕方ないよ…なんだそれ