7.その他の株主間契約関連の後続報道関連
ハイブの反論文以後、ハイブが言論を通じて確認してくれた色々な後続報道で株主間契約関連の憶測と歪曲が横行しています。 これ以上の誤解を正すためにお知らせします。
ハイブはプットオプションと関連してミン·ヒジン代表が30倍数を主張したとし、まるで現在の葛藤が金銭的動機から始まったものだと糊塗しています。 しかし、30倍数は今後のボーイズグループ製作価値を反映した内容で、色々な不合理な要素を持っていた株主間契約を変更する過程での提案の一つに過ぎず、交渉優先順位にある項目でもありませんでした。
また、ハイブは昨年3月、株式売買契約と株主間契約締結当時、ミン·ヒジン代表に追加でオドアの持分10%をストックオプションで約束しました。 ところが、法律諮問の結果、ストックオプションは商法上の主要株主であるミン·ヒジン代表には付与が不可能だという点を知りました。 このようなストックオプションはミン·ヒジン代表が要求したものでもなく、ハイブが提案したものでした。 ミン·ヒジン代表は、「ハイブが欺瞞したという判断を消すことができませんでした。 「信頼」の問題でした。
ハイブは、競業禁止義務を解除するという提案をし、ミン·ヒジン代表がこれを断ったというが、これもまた事実ではありません。 ハイブは8年間義務的に在職し、退職後1年間の競業禁止義務を負担し、フットオプションはその期間に合わせて段階別に分けて行使することを提案しました。 しかし、株主間の契約交渉が進められていた中、アイレット関連の議論が起き、現在まで至りました。 HIVEの提案に対してミン·ヒジン代表は関連の立場を伝えたことがありません。 ミン·ヒジン代表が拒否の意思を明らかにしたのは事実ではありません。
8.シャーマンが単なる知人であることに関する
ニュージンズの成功と、アドゥアが短時間で成し遂げた驚くべき実績は、合理的な経営意思決定に基づくものです。 これらの主張は、HiveがAdoorの成功を貶めて否定するためのこのようなフレームを組んでいると見られます。
オドアの売上、営業利益の起因は不要な支出を防ぎ、予算を効率的に管理するとともにブランドイメージの向上に努め、その価値を上げたからです。 彼らの主張どおり可能なことなら、なぜミン·ヒジン代表とオ·ドア構成員は昼夜を問わず熱心に業務をしているのでしょうか。
Kポップを先導すべきハイブで論点と無関係な言い返す価値もない個人誹謗目的のフレーム付けを試みただけでは足りず、それをミン·ヒジン代表の記者会見直前に発表したということが情けないです。
9.ハイブはニュージンスを惜しまないという事実に関連し、
4月22日、突然の監査と共に監査結果が出てもいない状況で言論にこれを発表したのはハイブです。 具体的な根拠もなく不可能な「経営権簒奪」等を主張しながら、オドアの立場を内部的に聞こうとする試みさえせずにニュージンズのカムバックを控えてこのイシューを爆発させました。
ハイブは、アーティストについて言及しないように提案したと主張しています。 内部的に静かに解決できる問題をあえて外に出して、ミン·ヒジン代表取締役とオドアを攻撃することがニュージンスのブランド価値に影響を及ぼさないと判断したなら、これはレーベルのマネジメントを全く理解していない発想で、自分たちの経営上の誤った判断を隠すための詭弁です。
以上のことが、これ以上の憶測や誤解を解消するのに役立てば幸いです。
ミン·ヒジン代表は4月16日、「ハイブはマルチラベル体制に対する準備も理解も姿勢も不足している状況」とし、色々な事案を指摘して内部告発を進めました。 「業の不条理、不合理に向き合えば言いにくくても異見と意見を述べなさい」というパン·シヒョク議長が提案した指針を信じて言った直言でしたが、「背任」という主張と共に現在の極端な状況に戻りました。
現在も、今後もアドアはニュージーンズの活動支援に余力を持っていきます。 Hiveが自ら主張したようにIPを保護したいなら、そして真に株主の利益を考えるなら、説得力が劣る中傷宣伝を止め、Audoが完全に創作に専念できるように支援する常識的な姿を見せてくれることを願います。
>30倍数は今後のボーイズグループ製作価値を反映した内容で、色々な不合理な要素を持っていた株主間契約を変更する過程での提案の一つに過ぎず、交渉優先順位にある項目でもありませんでした
優先項目ではないのに欲をかいて30倍を要求したのが間違いでは
>法律諮問の結果、ストックオプションは商法上の主要株主であるミン·ヒジン代表には付与が不可能だという点を知りました
法的に無理なら無理でしょうね 結局、代表(商法上の筆頭株主)には厳しい競業禁止条約が付与されるのは当然なのに 法的な制約をよく調べもせず、ハイブの反対を押し切って「ADOR」を作り代表に収まったのがそもそもの間違い ハイブのCBO且つソスミュージックでガールズグループのアートディレクターとしての手腕を発揮していれば、ハイブの競業禁止条項に縛られることはなかった 子会社を作って代表に収まったことで、自分で自分の首を絞めた
6.奴隷契約ではなかったという主張関連
ミン·ヒジン代表は、「競業禁止条項そのものの必要性を否定するものではありません。 エンターテインメント事業を営む会社の代表として、在職期間およびその後一定期間には競争事業に従事することが禁止されることがあるという点をよく知っています。 ただし、競業禁止の対象事業と期間が合理的でなければなりませんが、現在の株主間契約はそうではありません。
4月25日の公式立場とは異なり、全マスコミに配布されたHIVEの4月26日に発表した反論文は株主間契約を知らせることをミン·ヒジン代表の責任に追い込み、内容の一部を公開して反論した経緯があります。
現在、株主間契約の不合理性は何よりもミン·ヒジン代表が株式をこれ以上保有してはならない競業禁止条項から自由になることができるということにあり、このような不公正を解決しようとするのは誰にとっても当然でしょう。 ハイブは反論文を通じて昨年12月「契約書上の売却関連条項に解釈の違いがあり、解釈が曖昧な条項を解消する」という返事を送ったと話しているが、その内容はどんな法律人が見ても解釈が曖昧ではなく、ミン·ヒジン代表はハイブの同意を得てすべての株式を処分するまでは継続して競業禁止義務を負担しなければなりません。 曖昧な条項を解消するという回答を昨年12月に送ったということですが、今年3月中旬になってようやく該当内容が含まれた修正提案を受けることができました。
7.その他の株主間契約関連の後続報道関連
ハイブの反論文以後、ハイブが言論を通じて確認してくれた色々な後続報道で株主間契約関連の憶測と歪曲が横行しています。 これ以上の誤解を正すためにお知らせします。
ハイブはプットオプションと関連してミン·ヒジン代表が30倍数を主張したとし、まるで現在の葛藤が金銭的動機から始まったものだと糊塗しています。 しかし、30倍数は今後のボーイズグループ製作価値を反映した内容で、色々な不合理な要素を持っていた株主間契約を変更する過程での提案の一つに過ぎず、交渉優先順位にある項目でもありませんでした。
また、ハイブは昨年3月、株式売買契約と株主間契約締結当時、ミン·ヒジン代表に追加でオドアの持分10%をストックオプションで約束しました。 ところが、法律諮問の結果、ストックオプションは商法上の主要株主であるミン·ヒジン代表には付与が不可能だという点を知りました。 このようなストックオプションはミン·ヒジン代表が要求したものでもなく、ハイブが提案したものでした。 ミン·ヒジン代表は、「ハイブが欺瞞したという判断を消すことができませんでした。 「信頼」の問題でした。
ハイブは、競業禁止義務を解除するという提案をし、ミン·ヒジン代表がこれを断ったというが、これもまた事実ではありません。 ハイブは8年間義務的に在職し、退職後1年間の競業禁止義務を負担し、フットオプションはその期間に合わせて段階別に分けて行使することを提案しました。 しかし、株主間の契約交渉が進められていた中、アイレット関連の議論が起き、現在まで至りました。 HIVEの提案に対してミン·ヒジン代表は関連の立場を伝えたことがありません。 ミン·ヒジン代表が拒否の意思を明らかにしたのは事実ではありません。
8.シャーマンが単なる知人であることに関する
ニュージンズの成功と、アドゥアが短時間で成し遂げた驚くべき実績は、合理的な経営意思決定に基づくものです。 これらの主張は、HiveがAdoorの成功を貶めて否定するためのこのようなフレームを組んでいると見られます。
オドアの売上、営業利益の起因は不要な支出を防ぎ、予算を効率的に管理するとともにブランドイメージの向上に努め、その価値を上げたからです。 彼らの主張どおり可能なことなら、なぜミン·ヒジン代表とオ·ドア構成員は昼夜を問わず熱心に業務をしているのでしょうか。
Kポップを先導すべきハイブで論点と無関係な言い返す価値もない個人誹謗目的のフレーム付けを試みただけでは足りず、それをミン·ヒジン代表の記者会見直前に発表したということが情けないです。
9.ハイブはニュージンスを惜しまないという事実に関連し、
4月22日、突然の監査と共に監査結果が出てもいない状況で言論にこれを発表したのはハイブです。 具体的な根拠もなく不可能な「経営権簒奪」等を主張しながら、オドアの立場を内部的に聞こうとする試みさえせずにニュージンズのカムバックを控えてこのイシューを爆発させました。
ハイブは、アーティストについて言及しないように提案したと主張しています。 内部的に静かに解決できる問題をあえて外に出して、ミン·ヒジン代表取締役とオドアを攻撃することがニュージンスのブランド価値に影響を及ぼさないと判断したなら、これはレーベルのマネジメントを全く理解していない発想で、自分たちの経営上の誤った判断を隠すための詭弁です。
以上のことが、これ以上の憶測や誤解を解消するのに役立てば幸いです。
ミン·ヒジン代表は4月16日、「ハイブはマルチラベル体制に対する準備も理解も姿勢も不足している状況」とし、色々な事案を指摘して内部告発を進めました。 「業の不条理、不合理に向き合えば言いにくくても異見と意見を述べなさい」というパン·シヒョク議長が提案した指針を信じて言った直言でしたが、「背任」という主張と共に現在の極端な状況に戻りました。
現在も、今後もアドアはニュージーンズの活動支援に余力を持っていきます。 Hiveが自ら主張したようにIPを保護したいなら、そして真に株主の利益を考えるなら、説得力が劣る中傷宣伝を止め、Audoが完全に創作に専念できるように支援する常識的な姿を見せてくれることを願います。
>30倍数は今後のボーイズグループ製作価値を反映した内容で、色々な不合理な要素を持っていた株主間契約を変更する過程での提案の一つに過ぎず、交渉優先順位にある項目でもありませんでした
優先項目ではないのに欲をかいて30倍を要求したのが間違いでは
>法律諮問の結果、ストックオプションは商法上の主要株主であるミン·ヒジン代表には付与が不可能だという点を知りました
法的に無理なら無理でしょうね
結局、代表(商法上の筆頭株主)には厳しい競業禁止条約が付与されるのは当然なのに
法的な制約をよく調べもせず、ハイブの反対を押し切って「ADOR」を作り代表に収まったのがそもそもの間違い
ハイブのCBO且つソスミュージックでガールズグループのアートディレクターとしての手腕を発揮していれば、ハイブの競業禁止条項に縛られることはなかった
子会社を作って代表に収まったことで、自分で自分の首を絞めた
6.奴隷契約ではなかったという主張関連
ミン·ヒジン代表は、「競業禁止条項そのものの必要性を否定するものではありません。 エンターテインメント事業を営む会社の代表として、在職期間およびその後一定期間には競争事業に従事することが禁止されることがあるという点をよく知っています。 ただし、競業禁止の対象事業と期間が合理的でなければなりませんが、現在の株主間契約はそうではありません。
4月25日の公式立場とは異なり、全マスコミに配布されたHIVEの4月26日に発表した反論文は株主間契約を知らせることをミン·ヒジン代表の責任に追い込み、内容の一部を公開して反論した経緯があります。
現在、株主間契約の不合理性は何よりもミン·ヒジン代表が株式をこれ以上保有してはならない競業禁止条項から自由になることができるということにあり、このような不公正を解決しようとするのは誰にとっても当然でしょう。 ハイブは反論文を通じて昨年12月「契約書上の売却関連条項に解釈の違いがあり、解釈が曖昧な条項を解消する」という返事を送ったと話しているが、その内容はどんな法律人が見ても解釈が曖昧ではなく、ミン·ヒジン代表はハイブの同意を得てすべての株式を処分するまでは継続して競業禁止義務を負担しなければなりません。 曖昧な条項を解消するという回答を昨年12月に送ったということですが、今年3月中旬になってようやく該当内容が含まれた修正提案を受けることができました。
7.その他の株主間契約関連の後続報道関連
ハイブの反論文以後、ハイブが言論を通じて確認してくれた色々な後続報道で株主間契約関連の憶測と歪曲が横行しています。 これ以上の誤解を正すためにお知らせします。
ハイブはプットオプションと関連してミン·ヒジン代表が30倍数を主張したとし、まるで現在の葛藤が金銭的動機から始まったものだと糊塗しています。 しかし、30倍数は今後のボーイズグループ製作価値を反映した内容で、色々な不合理な要素を持っていた株主間契約を変更する過程での提案の一つに過ぎず、交渉優先順位にある項目でもありませんでした。
また、ハイブは昨年3月、株式売買契約と株主間契約締結当時、ミン·ヒジン代表に追加でオドアの持分10%をストックオプションで約束しました。 ところが、法律諮問の結果、ストックオプションは商法上の主要株主であるミン·ヒジン代表には付与が不可能だという点を知りました。 このようなストックオプションはミン·ヒジン代表が要求したものでもなく、ハイブが提案したものでした。 ミン·ヒジン代表は、「ハイブが欺瞞したという判断を消すことができませんでした。 「信頼」の問題でした。
ハイブは、競業禁止義務を解除するという提案をし、ミン·ヒジン代表がこれを断ったというが、これもまた事実ではありません。 ハイブは8年間義務的に在職し、退職後1年間の競業禁止義務を負担し、フットオプションはその期間に合わせて段階別に分けて行使することを提案しました。 しかし、株主間の契約交渉が進められていた中、アイレット関連の議論が起き、現在まで至りました。 HIVEの提案に対してミン·ヒジン代表は関連の立場を伝えたことがありません。 ミン·ヒジン代表が拒否の意思を明らかにしたのは事実ではありません。