役員解任の正当な理由 ①職務執行上の法令・定款違反行為 ②心身 の故障 ③職務への著しい不適任(経営能力の著しい欠如)
また、このような「正当な理由」があることは、役員を解任した会社に おいて主張立証すべきであると解されています
但し、株主の過半数の賛成が得られれば、正当な理由かどうかに関わらず、会社は取締役を解任することができます
ミン·ヒジンの記者会見が終わった後、世論はハイブに冷ややかに向き直りました。これによってハイブという企業のイメージに大きな傷がついたことは明らかです。
メディアにこんなこと書かれたらそれは背信行為(背任ではない)だよ 株主総会で役員を解任する正当な理由になる
役員解任の正当な理由
①職務執行上の法令・定款違反行為
②心身 の故障
③職務への著しい不適任(経営能力の著しい欠如)
また、このような「正当な理由」があることは、役員を解任した会社に おいて主張立証すべきであると解されています
但し、株主の過半数の賛成が得られれば、正当な理由かどうかに関わらず、会社は取締役を解任することができます
ミン·ヒジンの記者会見が終わった後、世論はハイブに冷ややかに向き直りました。これによってハイブという企業のイメージに大きな傷がついたことは明らかです。
メディアにこんなこと書かれたらそれは背信行為(背任ではない)だよ
株主総会で役員を解任する正当な理由になる
役員解任の正当な理由
①職務執行上の法令・定款違反行為
②心身 の故障
③職務への著しい不適任(経営能力の著しい欠如)
また、このような「正当な理由」があることは、役員を解任した会社に おいて主張立証すべきであると解されています