ＡＤＯＲの法律代理人法務法人世宗（セジョン）は１０日、公式コメントを通じて「今日開催されるＡＤＯＲの理事会を控えて、今日未明までＡＤＯＲ構成員がＨＹＢＥ監査チームの非常識な問題提起に基づく不法な監査によって苦痛を受けるという残念なことが発生した」と明らかにした。
ＡＤＯＲ法律代理人側によると、ＨＹＢＥ監査チームは日課時間が終わった９日午後７時ごろ、ＡＤＯＲのスタイルディレクティングチーム長に対する監査を始めた。これに関連してＡＤＯＲ側は「該当の監査は５時間以上にわたり、５月１０日０時を越える時間まで続き、さらには社内で業務中だった該当構成員の家にまでついて行ってノートブックはもちろん、会社所有でもない個人の携帯電話まで要求するなど業務範囲を越えた監査を行った」とし「それだけでなく『協力しなければ警察署に行かなければならない』という非常に深刻な水準の脅迫を行うなど監査の権限を乱用して構成員の心理的圧迫を加える非常識行為を行った。午前早くからスケジュールがある部分を話したにもかかわらず強圧的な監査行為は明らかな業務妨害」と話した。
続いて「合理的な意志決定過程を通じて当事者間の合意を終えた内容なのに、昨日ＨＹＢＥは突然これを問題にして該当のスタイルディレクティングチーム長に対する無理な監査を進めただけでなく、午後１０時を越えた深夜に女性構成員の家にまでついて行ってノートブックの利用同意に対する署名を強要するなど正常な会社ではありえない常識外の行為を行った」とし「手続きや内容において問題点がないにも関わらず『背任横領情況が明確だ』と主張すること自体がＨＹＢＥ経営陣が業務に対する理解がないことを自ら証明している。今回の監査の方式もまた、業務妨害、強要、プライバシー侵害などに該当する不法な方式」と主張した。
ハイブのやることえげつないなー 将来メンバーがハイブ抜けたくなったら同じように圧迫するのかね
ＡＤＯＲの法律代理人法務法人世宗（セジョン）は１０日、公式コメントを通じて「今日開催されるＡＤＯＲの理事会を控えて、今日未明までＡＤＯＲ構成員がＨＹＢＥ監査チームの非常識な問題提起に基づく不法な監査によって苦痛を受けるという残念なことが発生した」と明らかにした。
ＡＤＯＲ法律代理人側によると、ＨＹＢＥ監査チームは日課時間が終わった９日午後７時ごろ、ＡＤＯＲのスタイルディレクティングチーム長に対する監査を始めた。これに関連してＡＤＯＲ側は「該当の監査は５時間以上にわたり、５月１０日０時を越える時間まで続き、さらには社内で業務中だった該当構成員の家にまでついて行ってノートブックはもちろん、会社所有でもない個人の携帯電話まで要求するなど業務範囲を越えた監査を行った」とし「それだけでなく『協力しなければ警察署に行かなければならない』という非常に深刻な水準の脅迫を行うなど監査の権限を乱用して構成員の心理的圧迫を加える非常識行為を行った。午前早くからスケジュールがある部分を話したにもかかわらず強圧的な監査行為は明らかな業務妨害」と話した。
続いて「合理的な意志決定過程を通じて当事者間の合意を終えた内容なのに、昨日ＨＹＢＥは突然これを問題にして該当のスタイルディレクティングチーム長に対する無理な監査を進めただけでなく、午後１０時を越えた深夜に女性構成員の家にまでついて行ってノートブックの利用同意に対する署名を強要するなど正常な会社ではありえない常識外の行為を行った」とし「手続きや内容において問題点がないにも関わらず『背任横領情況が明確だ』と主張すること自体がＨＹＢＥ経営陣が業務に対する理解がないことを自ら証明している。今回の監査の方式もまた、業務妨害、強要、プライバシー侵害などに該当する不法な方式」と主張した。
ハイブのやることえげつないなー
将来メンバーがハイブ抜けたくなったら同じように圧迫するのかね
ＡＤＯＲの法律代理人法務法人世宗（セジョン）は１０日、公式コメントを通じて「今日開催されるＡＤＯＲの理事会を控えて、今日未明までＡＤＯＲ構成員がＨＹＢＥ監査チームの非常識な問題提起に基づく不法な監査によって苦痛を受けるという残念なことが発生した」と明らかにした。
ＡＤＯＲ法律代理人側によると、ＨＹＢＥ監査チームは日課時間が終わった９日午後７時ごろ、ＡＤＯＲのスタイルディレクティングチーム長に対する監査を始めた。これに関連してＡＤＯＲ側は「該当の監査は５時間以上にわたり、５月１０日０時を越える時間まで続き、さらには社内で業務中だった該当構成員の家にまでついて行ってノートブックはもちろん、会社所有でもない個人の携帯電話まで要求するなど業務範囲を越えた監査を行った」とし「それだけでなく『協力しなければ警察署に行かなければならない』という非常に深刻な水準の脅迫を行うなど監査の権限を乱用して構成員の心理的圧迫を加える非常識行為を行った。午前早くからスケジュールがある部分を話したにもかかわらず強圧的な監査行為は明らかな業務妨害」と話した。
続いて「合理的な意志決定過程を通じて当事者間の合意を終えた内容なのに、昨日ＨＹＢＥは突然これを問題にして該当のスタイルディレクティングチーム長に対する無理な監査を進めただけでなく、午後１０時を越えた深夜に女性構成員の家にまでついて行ってノートブックの利用同意に対する署名を強要するなど正常な会社ではありえない常識外の行為を行った」とし「手続きや内容において問題点がないにも関わらず『背任横領情況が明確だ』と主張すること自体がＨＹＢＥ経営陣が業務に対する理解がないことを自ら証明している。今回の監査の方式もまた、業務妨害、強要、プライバシー侵害などに該当する不法な方式」と主張した。