ADOR側としては、昨年まで広告のスタイリング業務を外注ではなく内部で受け持ってきたので、当該業務を担当した社員が、広告主が支給した金額を受け取ったことは問題がないという立場

会社が受け取るならともかく(スタイリング料)、個人が受け取るのはまずいと思うよ
ADORのチーム長(社員)なら、一旦、会社の収入にして、そこから給与賞与として受け取ればよかった
ADORのやり方だと会社の利益を個人が搾取したみたいになっちゃう
チーム長が社員じゃなく個人事業主ならセーフだけど

うーんでもそれと今回の背任と関係あるの？
なんか話逸らそうとしてないかな