背任の件は立証出来ないからチーム長の話にすり替え始めたのかな？
部下の不祥事の責任が上司にあるように子会社の監督責任は親会社にあるのではないかと思うのですが？

HYBEは社員の兼業禁止(副業禁止)を社内規則として申し渡してたからね
それを、ADORの経営は自分に一任されてると拡大解釈して社内規則を破ったのはミンヒジン