新体制にするは元々言われてたことやん
明確なビジョンがあるってことでしょう ADORの社員が大量に抜けた場合のことも考えてるし 正直ミンヒジンとニュジをADORで抱えるリスクより、ミンヒジンに出て行ってもらったほうが売上的に多少落ちたとしてもハイブにとっては得だと思う ミンヒジンは経営の数字に全然疎くて、自分が初期投資の10倍は稼いだと豪語してたけどそれって単なる売上の数字で、そこから経費なり何なり引いた純利益はそんなに大したことなかったよ 彼女が社内にいて引っ掻き回すよりいないほうが会社はうまく回る
ADORの新体制の見通しが出た(人事は別人でも新体制を考えてるってことがわかった)から先行き不透明感が多少解消されたのでは ミンヒジン辞めます、誰もいません、どうなるかわかりません、ではないってことが知れた
新体制にするは元々言われてたことやん
明確なビジョンがあるってことでしょう
ADORの社員が大量に抜けた場合のことも考えてるし
正直ミンヒジンとニュジをADORで抱えるリスクより、ミンヒジンに出て行ってもらったほうが売上的に多少落ちたとしてもハイブにとっては得だと思う
ミンヒジンは経営の数字に全然疎くて、自分が初期投資の10倍は稼いだと豪語してたけどそれって単なる売上の数字で、そこから経費なり何なり引いた純利益はそんなに大したことなかったよ
彼女が社内にいて引っ掻き回すよりいないほうが会社はうまく回る
ADORの新体制の見通しが出た(人事は別人でも新体制を考えてるってことがわかった)から先行き不透明感が多少解消されたのでは
ミンヒジン辞めます、誰もいません、どうなるかわかりません、ではないってことが知れた
新体制にするは元々言われてたことやん