明確なビジョンがあるってことでしょう ADORの社員が大量に抜けた場合のことも考えてるし 正直ミンヒジンとニュジをADORで抱えるリスクより、ミンヒジンに出て行ってもらったほうが売上的に多少落ちたとしてもハイブにとっては得だと思う ミンヒジンは経営の数字に全然疎くて、自分が初期投資の10倍は稼いだと豪語してたけどそれって単なる売上の数字で、そこから経費なり何なり引いた純利益はそんなに大したことなかったよ 彼女が社内にいて引っ掻き回すよりいないほうが会社はうまく回る
「ミンヒジンを崇拝するが経営と資本の論理の無知にショックを受ける」 って記事がでてる
新体制にするは元々言われてたことやん
明確なビジョンがあるってことでしょう
ADORの社員が大量に抜けた場合のことも考えてるし
正直ミンヒジンとニュジをADORで抱えるリスクより、ミンヒジンに出て行ってもらったほうが売上的に多少落ちたとしてもハイブにとっては得だと思う
ミンヒジンは経営の数字に全然疎くて、自分が初期投資の10倍は稼いだと豪語してたけどそれって単なる売上の数字で、そこから経費なり何なり引いた純利益はそんなに大したことなかったよ
彼女が社内にいて引っ掻き回すよりいないほうが会社はうまく回る
「ミンヒジンを崇拝するが経営と資本の論理の無知にショックを受ける」
って記事がでてる
新体制にするは元々言われてたことやん
明確なビジョンがあるってことでしょう
ADORの社員が大量に抜けた場合のことも考えてるし
正直ミンヒジンとニュジをADORで抱えるリスクより、ミンヒジンに出て行ってもらったほうが売上的に多少落ちたとしてもハイブにとっては得だと思う
ミンヒジンは経営の数字に全然疎くて、自分が初期投資の10倍は稼いだと豪語してたけどそれって単なる売上の数字で、そこから経費なり何なり引いた純利益はそんなに大したことなかったよ
彼女が社内にいて引っ掻き回すよりいないほうが会社はうまく回る