でも、人を育てるって もっといろんな世界を見なさいって教えてあげることだと思うから 今のように、ニュジを囲ってる状況ではダメなんじゃないかと思う 契約とかそういう縛りではなくて もっと可能性があるよって見せてあげるのがPDなんじゃないのかな 例えば、この子達も私とやりたいと言ってます!と言って縛るのはちょっと違う 本当は、ミンヒジンがPDしていく中で今回は外部のPDにお願いしようか、とか柔軟にしていくのがベストだったと思うけど
10代の女の子たちがメンターのように思うミンヒジンに付いていくのは理解できる でもバニズの人が言うように(私はバニズではない) ニュジ一強もいつまでも続かないし、イージーリスニングも今のY2Kコンセプトも必ず飽きられるときが来るし(韓国は流行り廃りのペースが速い) 今が考え時なのかもね というより、今回のカムバ「全く新しいニュジをお見せする」と言われたけど全然今まで通りだったよ どこが新しかったの?
ミン代表の目標は、私の会社で私の選んだ人材で私が思う通りのコンセプトとプロモーションのガールズグループだったから そして、奇跡的にすべてがうまくいって2023年はニュジの年だった あの方は腕のいい職人ではあるけど経営者ではないよ
前提として本人の意思が大切かなと思う
でも、人を育てるって
もっといろんな世界を見なさいって教えてあげることだと思うから
今のように、ニュジを囲ってる状況ではダメなんじゃないかと思う
契約とかそういう縛りではなくて
もっと可能性があるよって見せてあげるのがPDなんじゃないのかな
例えば、この子達も私とやりたいと言ってます!と言って縛るのはちょっと違う
本当は、ミンヒジンがPDしていく中で今回は外部のPDにお願いしようか、とか柔軟にしていくのがベストだったと思うけど
10代の女の子たちがメンターのように思うミンヒジンに付いていくのは理解できる
でもバニズの人が言うように(私はバニズではない)
ニュジ一強もいつまでも続かないし、イージーリスニングも今のY2Kコンセプトも必ず飽きられるときが来るし(韓国は流行り廃りのペースが速い)
今が考え時なのかもね
というより、今回のカムバ「全く新しいニュジをお見せする」と言われたけど全然今まで通りだったよ
どこが新しかったの?
ミン代表の目標は、私の会社で私の選んだ人材で私が思う通りのコンセプトとプロモーションのガールズグループだったから
そして、奇跡的にすべてがうまくいって2023年はニュジの年だった
あの方は腕のいい職人ではあるけど経営者ではないよ
前提として本人の意思が大切かなと思う
でも、人を育てるって
もっといろんな世界を見なさいって教えてあげることだと思うから
今のように、ニュジを囲ってる状況ではダメなんじゃないかと思う
契約とかそういう縛りではなくて
もっと可能性があるよって見せてあげるのがPDなんじゃないのかな
例えば、この子達も私とやりたいと言ってます!と言って縛るのはちょっと違う
本当は、ミンヒジンがPDしていく中で今回は外部のPDにお願いしようか、とか柔軟にしていくのがベストだったと思うけど