ハニは、アイドルいじめや職場でのハラスメントの問題に関する参考人として採用されました。 HYBEのキム・ジュヨン最高人事責任者(CHRO)は、ミン・ヒジン前代表の後継者としてADORのCEOでもあるが、アイドルいじめ問題への対応が不十分だったため、同日証人として選ばれました。
アイドルへの職場ハラスメントに対してどういう法律を制定するかの参考人招致 現時点で、韓国の法律ではアイドルは従業員に該当しないので労働基準法は適用にならないため、新たな法を整備する必要があると問題提起 この話し合いで、お互いの認識の相違点等の問題点を分析し、実際の法律にどう落とし込んでいくかを検討する
一昨日元アイドル何人か呼ばれて話色々と聞いたみたいだしね参考にする為に もし今後も韓国がkpopを世界的に外貨稼ぎの産業として押していきたいならアイドルの人権保証と芸能事務所の改革は必須だよ
無視だけで国会呼ばれる訳ないやろ かなりの内容の資料が既に届いてるよ
ハニは、アイドルいじめや職場でのハラスメントの問題に関する参考人として採用されました。
HYBEのキム・ジュヨン最高人事責任者(CHRO)は、ミン・ヒジン前代表の後継者としてADORのCEOでもあるが、アイドルいじめ問題への対応が不十分だったため、同日証人として選ばれました。
アイドルへの職場ハラスメントに対してどういう法律を制定するかの参考人招致
現時点で、韓国の法律ではアイドルは従業員に該当しないので労働基準法は適用にならないため、新たな法を整備する必要があると問題提起
この話し合いで、お互いの認識の相違点等の問題点を分析し、実際の法律にどう落とし込んでいくかを検討する
一昨日元アイドル何人か呼ばれて話色々と聞いたみたいだしね参考にする為に
もし今後も韓国がkpopを世界的に外貨稼ぎの産業として押していきたいならアイドルの人権保証と芸能事務所の改革は必須だよ
無視だけで国会呼ばれる訳ないやろ
かなりの内容の資料が既に届いてるよ
ハニは、アイドルいじめや職場でのハラスメントの問題に関する参考人として採用されました。
HYBEのキム・ジュヨン最高人事責任者(CHRO)は、ミン・ヒジン前代表の後継者としてADORのCEOでもあるが、アイドルいじめ問題への対応が不十分だったため、同日証人として選ばれました。
アイドルへの職場ハラスメントに対してどういう法律を制定するかの参考人招致
現時点で、韓国の法律ではアイドルは従業員に該当しないので労働基準法は適用にならないため、新たな法を整備する必要があると問題提起
この話し合いで、お互いの認識の相違点等の問題点を分析し、実際の法律にどう落とし込んでいくかを検討する