BTS雑談127 から転載

4903.匿名 :2024/11/10 (日)17:36通報
Weverse Magazineは、他の事務所のアーティストに対する軽蔑的な発言を含むHYBEの内部レポートの公開を受けて謝罪した。彼らは、レポートはWeverse Magazineのスタッフや寄稿者の知らないうちに、元編集長によって独自に作成されたものであることを明らかにした。元編集者はその後解任され（正確には、別のHYBEオフィスに異動）、Weverse Magazineはその内容に明確な反対を表明し、文書から距離を置いた。HYBEのCEOであるイ・ジェサンも謝罪し、社内の市場と感情の分析を目的としたレポートが不適切であり、フィルタリングされていない意見が含まれていたことを認めた。Weverse MagazineとHYBEはどちらも、引き起こした損害について遺憾の意を表した。

わかりました。みんな現実的になりましょう。これはでたらめだとみんなわかっています。HYBEは嘘をついています。Weverseは嘘をついています。Weverse Magazineも嘘をついています。伝えられるところによると、これらの毎週の業界内部レポートは長い間HYBEの幹部の間で回覧されており、単純な市場分析だけでなく、はるかに戦略的で潜在的に非倫理的な目的のためのツールとして機能しています。彼らの歴史に基づいて、HYBEはこれらのレポートを利用して世論を操作し、論争を引き起こし、さらには他の会社のアーティストを標的とした攻撃を開始し、最終的にはこのデータを使用して優位性と影響力を獲得し、彼らの意志を押し付けていると主張することができます。そして最近公表されたHYBEレポートの内容から、彼らがそれを自社のアーティストにも使用したことはもちろん明らかです。これは、K-POP界で影響力と権力を維持するために倫理的な限界を押し広げようとしている会社の姿を描き出しています。

ミン・ヒジン氏は今年4月頃、HYBEに送ったメールで「Weverse Magazineのカン・ミョンソク編集長が毎週執筆する『業界動向レビュー』には偏った内容が頻繁に含まれている」と指摘。「ADORは指標などの客観的なデータと最低限の客観性を求めたが、パク・ジウォンCEOに懸念を表明したところ「無視すればいい」、キム・ジュヨンCHROに「あくまでも個人的な意見」と回答され、役員らの間で偏った情報が流布され続けた」と続けた。

客観性に欠ける個人の意見が、あたかも会社を代表するかのように配信され、プロパガンダ的な性質の資料ではないかという疑念を抱かせるのはなぜか、と疑問に思う人もいるかもしれない。」

#HybeOUT

ハイブ内に紹介されたウィーバースマガジンエディターの職務/能力文を見ると次のようになる。
「目標を達成するために、さまざまな組織内/外部のメンバーおよび利害関係者と明確でスムーズにコミュニケーションする能力」

職務内容と必要な能力が既に逆バイラルが仕事ですよって言ってるようなもんだ笑