雇用労働部の管轄ではないってことなんだと思う
そこに持って行ったのが間違いというか
そもそもグループ会社って他社だから、無視するしないは職場のパワハラにならないんじゃないかな？
侮辱にはなるかもしれないけど

今回の結果を受けてアイドルの権利拡充を訴える人が増えて法整備が進むと良いな
せっかく韓国のエンタメが世界で有名になってkpopも認知されたのに今のままじゃすぐに廃れるよ