ニュージーンズのA部長は、ADORが「社員を会社に強制的に監禁し、ノートパソコンや個人用携帯電話の提出を要求した」と非難したと報じられている。A部長は、ADORのキム・ジュヨン代表取締役に対し、職場での嫌がらせ行為を理由に雇用労働部に告訴したことが明らかになった。

「先日、アーティスト（NewJeans）のマネジメント担当スタッフが、広告主に直接連絡し、会社を通さずにアーティストとブランド間で、直接の契約締結を促すという事態が発生した。該当マネジャー自身も、このような接触をしたことを認めている」「これは、アーティストの専属契約違反を支援する、深刻な行為だ」

この事件の調査に取り組む過程で、ノートパソコンの返却などを求めたと説明し、「該当マネジャーには、釈明の機会を十分に与えたが、明白な証拠に反する虚偽の陳述を行い、調査に応じなかった」「面談の要請を全て拒否している」と伝えた。

　加えて同社は「該当マネジャーはノートパソコンを提出したが、復旧できないようにフォーマットして提出した」とも主張。「このような過程で、違法監禁をするなどの強制的行為はなかった」と強調している。