普通の会社でもあることかも
良い会社なら正当な評価をしてくれるけど
良くない会社だと仕事遅くてサビ残してる人が働き者、仕事早くて定時に帰る人はさぼってる、とか
良い結果を出してもお前ならもっとやれるはずだ手を抜いてると言ったり
仕事できないのに頑張ってるように見えるだけで可愛がられたり
よくあると言えばあることだよ
あの会社も一流ではないってことかな

韓国は身内の贔屓がすごくて、能力よりもいかにこびへつらって従うかが大事だって言ってる人がいた
もちろんそうじゃない会社もあると思うけど（特に大企業はそれだと成長しない）、
ハイブは典型的な中小企業体質なんだろうね　パンのせいで