1. 858.匿名 :2025/03/06 (木)20:52
    >>851

    HYBEとかBIGHITみたいに
    クリエイティブ周りのコンテンツが多い会社のデザイン室にディレクターが一人もいないなんてあるわけがないです
    ていうかどんなに小規模でもディレクションできる人は常に5人はいると思います
    デザイナーが10人くらい
    アシスタントが10人くらい
    どんなに少なくとも！そんな規模です
    でないと進捗管理も修正もできません
    業界知らないの丸わかりだから思い込みで反論するの恥ずかしいです

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  2. 860.匿名 :2025/03/06 (木)20:54
    >>858

    シンプルにデザインもうちょっと頑張ってほしい

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  3. 861.匿名 :2025/03/06 (木)20:55
    >>858

    じゃあなんでデザインイケてないの？

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  4. 862.匿名 :2025/03/06 (木)20:55
    >>858

    だからそれが能力ある人はみんないなくなっちゃったって話では？人数だけはいるかもしれないけどクオリティどう見ても急降下してるよね

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  5. 864.匿名 :2025/03/06 (木)20:56
    >>858

    あなたこそ、本質がわかってないと思うよ

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  6. 868.匿名 :2025/03/06 (木)20:58
    >>858

    人材がいなくなった=人数が足りてない
    じゃなくて
    人材=能力・センスのあるスタッフがやめちゃって良いデザインが作れないってことでは？
    グミシパもだけど言葉の意味を理解せずに表面上の数字だけを争点にする人いつもいるね
    だから周りと話が噛み合ってない

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  7. 873.匿名 :2025/03/06 (木)21:02
    >>858

    ディレクターはいるだろうけど、残ってるその人材にセンスがないんでしょ
    去年のフェスタのデザインのダサさ衝撃だったし、ジンとタカのコラボ曲のジャケットデザインも酷すぎてびっくりだったよ
    曲はとてもいいのに、なんであんな奇妙なデザインになったんだ
    今回のなんかよくわからない公式からのやつも、少しもカッコよくない
    もう良い人材がいないと思われても仕方ない

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  8. 874.匿名 :2025/03/06 (木)21:02
    >>858

    なんか可哀想

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  9. 1014.匿名 :2025/03/06 (木)22:42
    >>858

    知り合いが旧ハイブジャパンで働いてたけど酷かったよ詳しくは言えないけど

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