1. 4290.匿名 :2024/05/12 (日)21:15
    >>4282

    ちゃんとリンク貼ってね

    3
  2. 4303.匿名 :2024/05/12 (日)21:23
    >>4290

    明日のミーティングでどのように言うかというと、(二人ともよく聞いてください)
    一年苦労した××チーム長の件は広告費に置き換えられるので、広告費が0だった点を正確に直視できるように金額を出して取り上げながら
    大きな金額と認識させ、(意外にも私は大きな金額であることを知っているはずなのに知らないふりをすることができるキャラクターなので)
    たまに与える社会性のないコスプレをして、認知をさせる必要があるのと

    1.ハイブからタックルが入った、とハイブを理由に広告業務変更のノーティス(通知)をしてください。
    ハイブでは兼業禁止が基本なんだけど、事実上私の裁量で許可している。なのにリスクが発生した状況で恨みをわざわざアドアに向けるような状況説明をするのがバカバカしいから)
    人間はずる賢いので、思わぬ恩恵を受けると感謝しながらも、その感謝の気持ちをうまく伝えられないので、ペナルティ(他人と同じ境遇で事実上は損害がないのに)を受けると恨みが生じるのが一般的)

    はい(返事)

    はい(返事)

    という意味なんですね。
    だから、こんな時にハイブを使うんだ。
    いつ私たちがハイブを使うか

    実際にHR的に問題が発生する可能性があることなので、ハイブが是正改善を要求した。
    また話をするのが私の立場としても傷がつく。
    とにかくそして続いてこれはこれなんだけど、アドア内でも問題点が多いという指摘がある。

    (絶対ハイブでのタックルだけで調整をしてはいけない。そうなると自分が間違った業務に対する認識不足が生じる可能性がある)