そこで
2.実務的に生じた問題を列挙し、改善のためにも是正措置が必要な点を認識させる。

実はこれが一番重要な内容である / 人件費を個人が独占する問題で他の構成員の剥奪感が生じた点(実際、マネージャーが悪意があれば今からでも問題提起することができる)これは1でも既に言及したが、もう一回言及する必要がある。

はい(返事)
子供なので、これがどんな問題なのか具体的に教えてください

広告を一人で食べないのか、アシスタントは受けないのに仕事をし、これが問題だと思わないのか。 実際、最初に許可した時、私たちもまだこの問題について真剣に考えなかった。 (なぜなら、その時はアシスタントも数が少なすぎて、浮き沈みが激しく、アルバイトの概念だった)

実は
まず、私たちは自発的に税金を納めなければいけない、このような問題がある。
すべきことだったかもしれないが、そうしなかった。
実は未必の故意で、考えが短いという言い訳で状況を利用した。

そうですね(返事)

これミンヒジン真っ黒くろすけだね…
背任行為より先に脱税で捕まりそう