いちばん心配なのはここじゃないの？ 会見でもミンヒジンはマネジメントには自信があると言ってたけど 実際、マネジメントは最高人事責任者と最高戦略責任者の分野だし HYBEは子会社は経営陣と現場は別々にするのが望ましいとして、ADOR以外はどこもそうなってる
そこはミン代表が言う通り妥協点を見つけるしかないのでは
法廷でHYBE側がミン代表とニュジの距離の近さを心配してたから、少しずつ引き離す方向に進むと思う グラミー受賞PDを召喚するのもその一環だと思う
韓国の報道 ・妥協点を欲しがっているのはミンヒジン
HYBEは、新しい社内取締役を通じてアドアの安定性に注力すると分析されている 特に、アドアのガールズグループNewJeansの保護やカムバック活動の支援に力を入れる しかし、アドアのムードが期待通りに安定するかどうかは不明 ミンCEOと新しい社内取締役との間で意見の齟齬が生じれば、1-3で新しい取締役の意見が尊重される 予定されたスケジュールは首尾よくこなすとしても、何もかもがミンCEOの思う通りに運ぶとは限らない 新しい社内取締役が全力でNewJeansを支援すると言っている以上、自分の意見と食い違いがあっても、ミンCEOはそれを職務怠慢とは言えない矛盾
いちばん心配なのはここじゃないの？
会見でもミンヒジンはマネジメントには自信があると言ってたけど
実際、マネジメントは最高人事責任者と最高戦略責任者の分野だし
HYBEは子会社は経営陣と現場は別々にするのが望ましいとして、ADOR以外はどこもそうなってる
そこはミン代表が言う通り妥協点を見つけるしかないのでは
法廷でHYBE側がミン代表とニュジの距離の近さを心配してたから、少しずつ引き離す方向に進むと思う
グラミー受賞PDを召喚するのもその一環だと思う
韓国の報道
・妥協点を欲しがっているのはミンヒジン
HYBEは、新しい社内取締役を通じてアドアの安定性に注力すると分析されている
特に、アドアのガールズグループNewJeansの保護やカムバック活動の支援に力を入れる
しかし、アドアのムードが期待通りに安定するかどうかは不明
ミンCEOと新しい社内取締役との間で意見の齟齬が生じれば、1-3で新しい取締役の意見が尊重される
予定されたスケジュールは首尾よくこなすとしても、何もかもがミンCEOの思う通りに運ぶとは限らない
新しい社内取締役が全力でNewJeansを支援すると言っている以上、自分の意見と食い違いがあっても、ミンCEOはそれを職務怠慢とは言えない矛盾
いちばん心配なのはここじゃないの？
会見でもミンヒジンはマネジメントには自信があると言ってたけど
実際、マネジメントは最高人事責任者と最高戦略責任者の分野だし
HYBEは子会社は経営陣と現場は別々にするのが望ましいとして、ADOR以外はどこもそうなってる