特にブラックな会社ではないけど(百貨店です)
勤務中に怪我をしてしまった時、部長の車で病院に行って診察代と処置費用は会社の法人カードで支払ったよ
労災使うと面倒だからって言われました
後ろめたいんじゃなくて手続きが複雑なのとペナルティーが付くのが嫌だからだと思う
工場勤務や肉体労働がある職場は監査の目が厳しくてわりときちんとしてる印象

今は病気や怪我じゃなくてメンタル休業が多いよね
人事や労務が月一で面談して6ヶ月は傷病休暇取らせて、それ以降は辞めてもらう方向に持っていくんだけど、メンタルで会社原因と言われてしまうと辞めさせられないから、人事や労務の担当者が板挟みでメンタル不調になるという悪循環…

ハイブの場合従業員が亡くなってるからねぇ…