続いてミン前代表は「パク·ジウォン代表理事にも異議提起をしたが『読むな』、キム·ジュヨンCHRO(Chief Human Resources Officer·最高人事責任者)には『一人の意見で考えなさい』というフィードバックを受けた」として「客観性も欠如した公信力のない個人の内容がどんな理由であたかも代表性を持ったように全社役員に配布されなければならないのか分からない 偏向性があまりにも濃く、一種の目的性を帯びた宣伝のために配布したのではないかという疑問さえ生じるほど」と警告した経緯がある。
続いてミン前代表は「パク·ジウォン代表理事にも異議提起をしたが『読むな』、キム·ジュヨンCHRO(Chief Human Resources Officer·最高人事責任者)には『一人の意見で考えなさい』というフィードバックを受けた」として「客観性も欠如した公信力のない個人の内容がどんな理由であたかも代表性を持ったように全社役員に配布されなければならないのか分からない 偏向性があまりにも濃く、一種の目的性を帯びた宣伝のために配布したのではないかという疑問さえ生じるほど」と警告した経緯がある。
ミンヒジンは真っ当な人
HYBEでこのようなレポートが引き続き作成される時、ミン·ヒジン前ADOR代表も持続的に問題を提起したが、受け入れられなかったという。
ミン前代表は4月16日、HYBE経営陣に発送したEメールで「Weverse magazine K編集長から毎週内部回覧される『業界動向レビュー』文書には偏向的で偏向した内容が持続した。ADORは「数値や指標のような事実記載が必要であり、最小限の客観性でも維持せよ」と異議申し立てをしたこともある」と話した。
続いてミン前代表は「パク·ジウォン代表理事にも異議提起をしたが『読むな』、キム·ジュヨンCHRO(Chief Human Resources Officer·最高人事責任者)には『一人の意見で考えなさい』というフィードバックを受けた」として「客観性も欠如した公信力のない個人の内容がどんな理由であたかも代表性を持ったように全社役員に配布されなければならないのか分からない
偏向性があまりにも濃く、一種の目的性を帯びた宣伝のために配布したのではないかという疑問さえ生じるほど」と警告した経緯がある。
＞＞偏向性があまりにも濃く、一種の目的性を帯びた宣伝のために配布したのではないかという疑問さえ生じるほど
パンさんの推しグル、メンバーをヨイショ(他事務所アイドル誹謗中傷付き)文書が頻繁に回ってきて読まなきゃいけない地獄
ミンヒジンは真っ当な人
HYBEでこのようなレポートが引き続き作成される時、ミン·ヒジン前ADOR代表も持続的に問題を提起したが、受け入れられなかったという。
ミン前代表は4月16日、HYBE経営陣に発送したEメールで「Weverse magazine K編集長から毎週内部回覧される『業界動向レビュー』文書には偏向的で偏向した内容が持続した。ADORは「数値や指標のような事実記載が必要であり、最小限の客観性でも維持せよ」と異議申し立てをしたこともある」と話した。
続いてミン前代表は「パク·ジウォン代表理事にも異議提起をしたが『読むな』、キム·ジュヨンCHRO(Chief Human Resources Officer·最高人事責任者)には『一人の意見で考えなさい』というフィードバックを受けた」として「客観性も欠如した公信力のない個人の内容がどんな理由であたかも代表性を持ったように全社役員に配布されなければならないのか分からない
偏向性があまりにも濃く、一種の目的性を帯びた宣伝のために配布したのではないかという疑問さえ生じるほど」と警告した経緯がある。