なんで解任したCEOの方針に従うんだよ
解任する必要なくね？
解任しても仕事の方針はミンヒジンに則ってミンヒジンの匙加減次第って、新CEOってお飾りなの？新CEOが変わりにすればいいじゃん
CEOしてたミンヒジンの契約期間が11月迄だったから、残りの期間は普通CEO関連のツテとかの業務の引き継ぎしか出来ないよね
キムジュヨンって人事のスペシャリストなのに契約期間短くするとかヤル気削ぎまくっているけど、本当に人事の専門家なの？これリストラ専門だったりしたら裁判に不利でしょ
ミンヒジンアンチって言ってること本当に矛盾しまくっている

ニュジに言及してるの、もうミンヒジンアンチじゃないと思うよ
ミンヒジンもニュジから降りたんじゃない？
新しいコンセプトがエスパとかXGとか言われてるもん