ハイブを語ろう21 (IDなし)

泥沼化してるね
ミンヒジンのドキュメンタリーはイルカ誘拐団も撮影していて欲しいわ

HYBE は、この状況が過ぎ去ることを期待して、静かにバックグラウンドでメディア再生を行っています。

いいえ。プレッシャーをかけ続けてください

「すでに業界ではHYBEとの取引を避けるという合意ができています。今回の事件でK-POP全体が低品質な業界と見なされることにならないことを願っています。」

業界がハイブ下ろしに合意してるって言ってる人居たけどどうなんだろう水面下で取引してるのかもね

何か立件されたわけではないからそこまでないのでは

音楽でのエグゼクティブプロデューサーの立場は国によって違う。アメリカは契約金＋初期費用が回収出来たら印税が入る、日本は一回限り、韓国はわからない
ミンヒジンの今までの著作物で印税が入ってればよいのだけど。ハイブが月収を支払っている気がしない

LVMHは切る可能性ある
Kポより俳優のほうが知名度高いしラリサ侮辱してるわけだし

どこのペンもまともな人が薄れるね

韓国のエンターテイメント企業の時価総合1位のハイブが業界の憎いアヒルに転落した。 K-POPファンダムはもちろん、他のエンターテイメント関係者にまで「ミウンタル」が打ち込まれたが、本当のハイブは根本的な問題解決より時間が解決してくれるのを待つような姿勢を取っている。

ハイブが今の立場に置かれることになったのは、競合他社のSM、JYP、YGなどをはじめ、中小企画会社のアイドルルックスに対する原色的な品評が込められた内部報告書が公開されている。国政監査で初めてこの内容が知られて以来、コミュニティを中心に未公開分報告書の追加内容が流布され、議論は歩くことなく大きくなっている。

(中略)

現在一部の歌謡界ファンダムではハイブ不買兆しまで現れている。各種グループのファンは「ハイブ不買」、所属グループの「脱ハイブ」などを盛り込んだハッシュタグ運動に乗り出している。特にセブンティーンファンダムは、雇用労働部のハイブ「雇用のトップ企業」選定撤回を促す国民請願にも積極的に参加している。

ハイブドル抜きのイベント
ハイブドル抜きの受賞式
全てを牛耳る為にやって来た悪事が自分を孤立させる結果に繋がるねやっぱハイブとジミンペンってそっくりだわ

今日はバイトすらも来てないのかな？
ハイブ詰んだかな？

民事と刑事だから訴えの内容が違うでしょ
刑事で訴えるという事はアドア側に法律に違反する行為があったからだろうし
別々の裁判だよ

物議を醸した内部報告書の漏洩について同社が沈黙を続ける中、韓国全土で「HYBEボイコット」運動が勃発

ニュジ売れてるね

Best-selling Female Group on Circle Chart in 2024 (Jan-Oct)

1. #NewJeans — 2,883,367 copies
2. #GIDLE — 2,773,635 copies
3. #aespa — 2,539,022 copies
4. #IVE — 2,081,800 copies
5. #LE_SSERAFIM — 2,061,350 copies
6. #NMIXX — 1,455,317 copies
7. #TWICE — 1,394,564 copies
8. #ITZY — 1,276,532 copies
9. #ILLIT  — 1,269,772 copies
10. #BABYMONSTER— 756,921 copies

ジミンとはなかったとわかると女の話題出すミシパw

ジミンの話移動お願いします

笑える～ヨジャドルからは手を引いた方がいいよ、ハイブ
失敗ばっかりじゃん
ILIITもエスパにカムバぶつけて、撃沈したしね

ジジンジョン？

そう見えるよね笑
上にも同じツッコミあったよ

ハイブはTXTの後に作詞作曲が得意な子達を集めてナムジャグル育成していたけど中々デビューさせず才能ある子が辞めて空中分解してたはず
名前が出てこない

ヨジャドルの方はジミンみたいに大量予約させてキャンセルで売り上げ記録詐称とかお金積んでチャート不正とかまではやる余裕ないんだろうね

そんな詐欺手口を初期からファンに推奨してたらマジでアルバム売れないし
まだアミほどファンダムが大きくないから出来ないよね

ありがとう。トレニ
インスタみて楽しみにしてたんだけど

トレニは公開練習生までさせてデビューなしとか
マジで何したかったか分からん
すでにオタクもついてたのに

情報ありがとう
保管庫に移してもいいですか？

現在、国民請願署名48,378人（達成まで97％）

そうだね
アドバイスありがとう

マジで！
残り1600人くらいか
頑張れー頑張れー

たまにアーティストに対してどの目線誰目線で物申してる人いるけど一体なんなんだろうっていつも思う
ファンだから？偉いと思ってるのかな？
まずは同じ立ち位置になってからいえる言葉ばっかりツラツラとよく恥ずかしげもなく言えるよね

消費者目線では

ジミン、ジン、グク（ジミンペン擬態も多し？）ペンは3大害悪ペン言われてるから

フォロー先とポスト見たらわかると思うよ

何言ってるの？ファンあっての職業でしょ？もちろん言い過ぎはよくないけど、ある程度は物申すのは何も悪いことじゃないでしょ
とくにやらかしたアイドルに対してはね
偉そうな言葉遣いはよくないけどね、もちろん

ミンヒジンが4月にパンと役員に向けて送った意見メールが公開されてる長いけど貼っても良いかな？

メール

4月22日以降に起こったことの多くは、トッキコミュニティ全体にとってまだかなり不明瞭であることは承知しています。詳細を完全に把握している方もいるかもしれませんが、断片的な情報しか持っていない方もいるかもしれません。この状況に関する英語での報道はほとんどありませんが、スポーツ京郷は2024年5月17日にイ・ソンミョン氏による独占記事を掲載し、論争がどのように始まったのかを明らかにしています。

この記事には、ADORのミン・ヒジンCEOがHYBEの経営陣に2024年4月23日までに回答を求める内部告発メールの全内容が掲載されている。このメールの中でミン氏は、ニュージーンズに影響を及ぼしているビジネス慣行に関する深刻な懸念に対処するようHYBEに懇願した。しかし、その後に起こったことは予想外だった。ADORが要求した期限のわずか1日前の2024年4月22日、まったく異なる展開が起きたのだ。

以下はADORのミン・ヒジンCEOがHYBE経営陣に送った社内メール文書の内容である。

______________________________

HYBE経営陣へ

2024年4月3日、ADORは、NewJeansのブランド価値を毀損したILLITによる盗作疑惑に関して、HYBE CorporationとBelift Labに態度と是正措置を取るよう要求しました。

（下記メール及び添付ファイルをご参照ください。）

ILLITによる盗作疑惑は、ニュージーンズとHYBEの間で発生した問題のほんの一部に過ぎません。ニュージーンズの法定代理人は、耐え難いほど深刻化したHYBEの数々の干渉と差別的不当な扱いについて、ADORに是正するよう強く要請してきました。これに対し、ADORはニュージーンズの経営責任者として、ニュージーンズの法定代理人とともに、以下の立場を伝えます。

前回のメールは HYBE と Belift Lab に送信されましたが、Belift Lab は「回答を準備中」という漠然とした返答しか返ってきませんでした。一方、HYBE はまだ明確な返答を出していません。NewJeans の法定代理人と ADOR はどちらも HYBE の返答を待っています。このメールは前回のやり取りと同様に ADOR/NewJeans の枠を超え、HYBE の倫理的経営と持続可能性への取り組みについて触れているため、HYBE の経営幹部に宛てられています。

HYBE の大きな問題は、エンターテインメント業界の有害な慣行を無批判に採用し続け、精査されることなく非倫理的な行動を続けていることです。エンターテインメント業界の大手企業として、HYBE は社会的責任を果たしておらず、企業統治の透明性の欠如により、NewJeans に直接的および間接的な損害が生じています。

1. 最も悪質なケースは、HYBE の「アルバム販売促進」行為です。

「アルバムプッシュ」とは、流通業者や海外子会社を通じて大量の注文をしたり、急遽ファンイベントを開催したりして、アルバムの初週の売上を人為的に膨らませる行為を指す。これは、実際には停滞しているグループの成長を錯覚させたり、プロジェクトの実績を誇張したりして関係者を誤解させるものであり、このような操作は公正な市場慣行を歪めるものである。

これは単に数字を膨らませるだけでなく、企業とエンターテインメント業界の成長の可能性について投資家を誤解させるため、株式市場への影響は深刻です。この行為は株主、従業員、資本市場、ファンを欺き、エンターテインメント業界のエコシステムを弱体化させます。業界のリーダーであるHYBEが規制の抜け穴を利用してこの「アルバムプッシュ」行為を行っていることは非常に憂慮すべきことです。

NewJeansはHYBEから「アルバム推進」に参加するよう打診された。

HYBEは2nd EP「Get Up」発売当時、aespaの初週記録を上回るために10万枚の追加販売を提案した。しかし、ADORは、それがADORの経営理念に反するとしてこれを断固拒否した。

ADOR は、ニュージーンズの業績の完全性を保護し、ニュージーンズがこれまでに獲得した純粋な 1 位の記録の価値を下げることを避けるために、この提案を拒否しました。さらに、コミュニティが「アルバム プッシュ」について懸念を表明した時点で、ニュージーンズの法定代理人が ADO​​R に問い合わせ、ニュージーンズがそのような行為を行っていないことを確認しました。

「アルバム プッシュ」問題がさらに世間の注目を集めれば、ニュージーンズも HYBE の一員であるという理由だけで業績を誇張していると誤解される可能性があります。ニュージーンズのマネージメント エージェンシーである ADOR は、近道をせずに達成したニュージーンズの成果と努力が、その関係によって汚されるような事態を防ぐことに尽力しています。ニュージーンズは「アルバム プッシュ」なしですでに素晴らしい売上を達成していますが、その価値が十分に認識されない恐れがあります。

最も重要なのは、音楽、パフォーマンス、コンテンツだけで成功できるという信念が脅かされていることです。この認識は、「そのような実践に取り組まないのは愚かだ」という有害な考えを広めます。

ニュージーンズのような売れ筋グループでさえ、プッシュによって他のグループの記録を上回るよう奨励されていたのなら、他のグループがどのような経験をしたのか疑問に思う。

これはHYBEの倫理意識の欠如を反映しています。

ADOR は、業界の弊害に反対すると主張しながらそれを継続するという偽善的な行為をやめ、速やかに是正するよう HYBE に求めます。

この慣行は HYBE レーベル内で広まっていると報告されていますが、私たちは「アルバムの押し売り」と解釈される可能性のあるバックオーダーや取引について徹底的な調査を要求し、厳格な透明性と説明責任を期待しています。

2. HYBE は、レーベルが制作以外の分野、例えば流通、ビジネス、管理などにおいて最適なパートナーを選択する機会を制限することで、競争を制限します。

最近、HYBEはUMGとアルバムとデジタル音楽の10年間の独占配信契約を締結しました。この契約はNewJeansの将来の取り組みを妨げています。この契約は短期的には配信料を下げることを目的としていますが、急成長しているNewJeansのようなアーティストをこれほど長期間単一のレーベルに縛り付けることは不合理です。代わりに、より短い契約を通じてプロバイダー間の競争を促進し、可能な限り最良の条件を確保するのが理にかなっています。しかし、UMGとのこの契約は、NewJeansがより良い選択肢を模索することを根本的に制限しています。

さらに、流通手数料が削減される可能性があるにもかかわらず、ADOR は依然として HYBE に対して相当な内部手数料を追加で負担しており、この取り決めは「ピーターから奪ってポールに払う」のと同じようなものとなっています。今後 10 年間にわたって NewJeans に課せられるこの長期的な財政的負担は、まったく不合理です。

問題はそれだけではない。UMG系列レーベルが提供するサービスが標準以下であることが多く、満足度が低いことも重大な問題である。

この不満は、ADOR だけでなく、すべての HYBE レーベルに共通しています。

したがって、この契約により、今後 10 年間、当社はサービス品質に関係なく、UMG 系列レーベルと協力することを余儀なくされます。このような長期契約は、最終的にこれらのレーベルのサービス向上の意欲を削ぎ、ADOR/NewJeans の国際市場での競争力を低下させます。

つまり、HYBE と UMG との長期契約は NewJeans に不利な状況をもたらし、それに伴うリスクをすべて ADOR とアーティストが負担しなければならないのは不公平です。

UMGとの交渉中、ニュージーンズはHYBEにとって有利な条件を確保する上で貴重な資産となった可能性がある。しかし、その代わりにニュージーンズがHYBEからどのような利益を得たかは不明である。

3. 大きな問題の一つは、HYBE が中核となるレーベル業務の改善と発展を優先していないことです。

HYBEは現在、HYBEの事業組織やサービスの能力や品質に関係なく、レーベルに対し、コンサート、グッズ、広告、音楽配信など、さまざまな事業活動を代理店を通じて行うことを推奨しています。しかし、レーベルの観点から見ると、ビジネスパートナーが社内か社外かは、そのビジネス能力よりも重要ではありません。

ADOR は、HYBE のパフォーマンスが期待を下回るケースを何度も経験してきました。より良い結果を出すために、ADOR はコンサート、広告、グッズのリソースを確保するか、外部のパートナーを探す必要がありました。しかし、既存の社内関係から抜け出すことさえ容易ではありませんでした。

たとえば、広告ビジネスでは、NewJeans は一貫して大きな関心を集めており、積極的なアウトリーチをしなくても新規の広告主を管理するのは簡単でした。しかし、広告を扱うブランドシナジーチームが引き起こした問題により、広告主とレーベルの両方との間で紛争が頻繁に発生しました。

ADOR はこれらの問題を繰り返し提起しましたが、大きな事件が起こるまで解決されませんでした。NewJeans の高級ブランドとの交渉中に LE SSERAFIM の新規契約をまとめているときに、利益相反が表面化しました。ブランドシナジーチームが ADO​​R とブランドに異なる誤解を招く情報を提供していたことが判明しました。

ブランドシナジーチームはすべてのレーベルを平等に扱うべきであるが、特定のアーティストに偏りを見せた。この偏りが明らかになった後、彼らは契約を締結するために3か月分の代理店手数料を返還するというADORの要求に同意した。この過程で、ADORは真実を明らかにして事態を解明するためにブランドと会うなど、時間のかかる作業に従事しなければならず、レーベルに不必要な負担を強いた。

ADORは外部パートナーと同じ手数料率を支払い、契約解除の明確な根拠があったにもかかわらず、ビジネスパートナーがHYBE内の社内チームであったため、手続きは複雑でした。契約解除後、ADORは社内で「扱いにくい」レーベルであるという根拠のない噂さえも広まりました。

競合パフォーマンスや商品のために外部パートナーを確保するための手順を遵守しているときでさえ、ADOR は、外部取引が内部 HYBE 規則に違反しているかのように、消極的な抵抗に遭遇しました。

HYBE が社内リソースが不足していると認識しているのであれば、事業部門の競争力強化を優先すべきです。しかし、HYBE はこれに重点を置くのではなく、HYBE 全体の規模を強調する形でレーベルのパフォーマンス指標を管理しています。
HYBEの中核事業から逸脱する経営上の問題は、新規子会社でも顕著になっている。

HYBEは2021年にIthaca Holdingsを驚異的な金額で買収したが、グローバルビジネスからはまだ意味のある結果は出ていない。プラットフォーム、ゲーム、AI、ブロックチェーンへの投資も最小限の利益しか生んでいない。

2023年の事業報告書によると、HYBE America（-1424億ウォン）、HYBE UMG LLC（-234億ウォン）、Weverse（-44億ウォン）、HYBE IM（-209億ウォン）、Supertone (-6 7億ウォン、Binary Korea (-3 8億ウォンなど、新規事業の業績はすべて大幅な損失を記録した。

非中核事業での継続的な損失にもかかわらず、HYBEの2023年の業績報告では、これらの悪い結果を相殺することを優先しました。

エンターテインメントビジネスの基本は、レーベルを通じてアーティストを育成し、マネジメントすることにあります。

2023年、ニュージーンズは2年足らずで前例のない成功を収め、エンターテインメント業界に新たなマイルストーンを打ち立てました。しかし、この圧倒的な成長はIRやプレスリリースには顕著に表れず、代わりに偏ったIRスクリプトの編集例が指摘されました。

なぜ NewJeans でのみこのようなことが頻繁に起こるのでしょうか?

4. ADOR/NewJeans をサポートする HYBE の共有サービスは緊急に改善が必要です。

強調されているように、エンターテインメントビジネスの中核はレーベル運営にあり、HYBE はレーベルの繁栄を支援することに注力すべきです。

現在、HYBE の共有サービスには、マルチラベル システムに対する理解が欠けています。この構造の共有サービスは、単にトップダウンの軍隊式方式で共通のタスクを実行するサポート組織として機能するべきではありません。

ADOR は、法務、人事、財務、広報、IT などのサービスに対して、毎年 ADOR の全人件費に相当するサービス料を HYBE に支払っています。しかし、HYBE のサポートは高額な料金に比べて不十分であり、急成長するビジネスのサポートや生産および運用の改善に対する取り組みが不十分でした。

サポートは、それぞれのレーベルやアーティストの固有の状況や成長軌道を考慮して、それぞれに合わせて調整されるべきです。しかし、以前の例に見られるように、HYBE は HYBE とレーベルの間、またはレーベル同士の間でバランスのとれたアプローチを維持できていません。

ニュージーンズがデビューした瞬間から、彼らの成功は明らかだった。しかし、彼らの業績を宣伝するだけで十分であるにもかかわらず、HYBEのPRアプローチは生ぬるいものだった。この無関心なPRアプローチに対して多くの異議が唱えられたが、IR / PRスクリプトにはそれが残っていた。国内外のジャーナリストは、他のHYBEアーティストと比較してニュージーンズに対するHYBE PRの支援が精彩を欠いていることに気づき、ADORに直接連絡したほどだった。

また、Weverse Magazineの編集長カン・ミョンソク氏が毎週執筆する「業界動向レビュー」には偏った内容が頻繁に掲載されている。ADORは指標などの客観的なデータと最低限の客観性を求めたが、パク・ジウォンCEOに懸念を表明すると「無視すればいい」とされ、キム・ジュヨンCHROも「あくまでも個人的な意見」と答えたが、偏った情報は役員の間で流布され続けた。

客観性に欠ける個人の意見が、あたかも会社を代表するかのように配信され、プロパガンダ的な性質の資料ではないかという疑念を抱かせるのはなぜか、と疑問に思う人もいるかもしれない。

エンターテインメント業界を十分に理解していない一人の人物の意見が、業界経験の限られたHYBE内の他の人々に影響を与える可能性があることは懸念される。

ILLIT をめぐる盗作論争に関する最近のレビューでは、肯定的な反応だけを厳選して強調し、否定的な反応を無視するという、自己満足的な物語のパターンが続いていると報告されています。ADOR は以前、これらのレビューの購読解除を要請しましたが、レビューを受け取った他の人々からも同様に不満を感じていることを知りました。

最近、ニュージーンズは前例のない快挙となる東京ドームでの初コンサートを発表した。
しかし、HYBE は偶然にも、UMG との配給契約に関するプレスリリースを同時に発表し、それを好意的なニュースとして報道した。これに対して、NewJeans の法務担当者は次のように質問した。

「HYBE PRはすべてのプレスリリースを統制・管理できるのではないですか？UMGとの契約が良いニュースなら、好意的な報道を最大化するために、ニュージーンズの発表とは切り離した方が理にかなっていたのではないでしょうか？ニュージーンズのカムバックと東京ドームの発表に注力した方がHYBEにとって利益になりそうです。なぜHYBEはUMGとの契約発表を意図的に同時に行い、そのプロモーションを優先したのでしょうか？」

たとえ日付が偶然一致したとしても、HYBE PR の役割は、相互の利益を最大化するためにニュースを調整することであるはずです。

特に、ILLITは、年上のメンバーがいる全く別のチームであるにもかかわらず、「HYBEの末娘」として宣伝されていることを考えると、HYBEがILLITに対して対照的な優遇措置を示していることは明らかだ。

ILLITの盗作論争について質問されると、CCOは「デビュー前には盗作疑惑があったが、パフォーマンスと音楽が正式にリリースされた後、その疑惑は沈静化したようだ」と答えた。

盗作疑惑があったことは広く認知されている。その真偽にかかわらず、この問題によって不必要な騒ぎに見舞われたレーベルが残っている。

問題なのは、PRを統括するHYBEの上級幹部ですら、その影響を経験した人々に特定のレーベルに対する偏見を伝えることに抵抗を感じていなかったことだ。

HYBE はまず、「盗作紛争の発生そのものとその結果生じる問題自体が問題である」という基本的な事実を認識し、「それによって被害を受けた」当事者がいることを認めるべきである。

5. HYBE のビジネス倫理原則とは何ですか? NewJeans の法定代理人と ADOR が HYBE に質問します。

エンターテインメント業界の長年の課題と闘うために確立されたHYBEの原則は、自社に利益がある場合にのみ子会社から自由に奪い、都合の良いときだけ団結を強調し、同意なしにマーケティングで提携し、実際の問題を無視する厚かましい態度を維持することを許可しているのでしょうか。

HYBE が自分たちの音楽に自信があるのなら、なぜ NewJeans のコンセプトや振り付けを真似て、その人気を利用する必要があったのか? 独自の創作活動で成り立つことができなかったのはなぜなのか? こんなやり方で得られた結果に、どうして満足感が得られるのか?

「ニュージーンズ症候群」という言葉は、彼らの大成功によって生まれた。この成功はK-POPのトレンドを変え、主流のスタイルをガールクラッシュから、現在「ニュージーンズスタイル」として知られるイージーリスニングミュージックへと移行させた。この変化はHYBEの企業イメージと株価を押し上げ、複数のレーベルで成功を収めた業界のリーダーとしての地位を確立した。ニュージーンズの影響は、その後デビューしたほぼすべての新人グループのスタイルを形作ってきたが、HYBEはこのトレンドに大きく乗って懸念を呼ぶほどになっている。

なぜHYBEはADOR/NewJeansを保護する代わりに、彼らの活動を妨害し、障害を作り出すのでしょうか?

NewJeans のクリエイティブ アイデンティティに何ら関与していない人々や組織が、それを公共の財産であるかのように自由に使用し、共有資産のように扱い、ADOR が丹念に築き上げたイメージを傷つけています。

HYBE は、最も有名で人気のあるグループである NewJeans を利用して ILLIT の知名度を高めただけでなく、2 つのグループを比較対照して言及や話題を呼び、NewJeans のイメージを低下させただけでなく、大胆にもこの反発を有利に利用して NewJeans の評判を傷つけました。

この事件は、HYBEがRMと自社のクリエイターの両方を含むアーティストに対して基本的な理解と敬意を欠いていることを示しています。

親会社自身からこのような問題が生じたことは残念であり、ADOR/NewJeansが受けた損害をどのように補償できるのか疑問です。

NewJeans の法定代理人と ADOR は、HYBE が NewJeans を不必要に搾取したことに対して責任を取り、この書簡に記載されているように現実的な是正を行うよう求めます。

さらに、ILLIT のマーケティングとコンセプトの方向性を全面的に見直すことを要求します。

2019年にパン・シヒョク会長がミン・ヒジンの作品に憧れて採用のオファーを出した意図は、彼女の創作作品が容易に流用・利用されるだろうという期待から生まれたものだったのだろうか。

LE SSERAFIMのデビュー前から、HYBEの初のガールズグループ計画を一方的に変更し通知したことは、無礼かつ無責任だった。また、LE SSERAFIMのデビュー直前まで、パク・ジウォン代表はミン・ヒジンに自身の「ミン・ヒジンガールズグループ」を宣伝しないよう懇願していたが、この会話は今も記録に残っており、パン会長の指示によるものだったことが知られている。

ミン・ヒジンが準備していたチームが新人であることが明らかになれば「明確に定義されすぎる」という非論理的な理由で、ニュージーンズの活動中止を要請した。その不合理で理解しがたい要請以来、HYBEは何も変わっていない。

HYBEは対外的にはマルチレーベルシステムを合理的なビジネスモデルとして宣伝しているが、ADORの結成当時を振り返ってみると真実が明らかになる。ミン・ヒジンはHYBEから一方的にデビュー計画の変更を通告され、LE SSERAFIMはHYBEの最初のガールズグループとして位置付けられ、後にNewJeansを結成する練習生たちはSource Musicの次期チームに配属された。

HYBEは、先に約束を破ってデビュー時期を一方的に変更したのだから、練習生チーム（現在のNewJeansのメンバーを含む）をSource Musicの次のグループに降格させるのではなく、理解を求めるか、別レーベルの設立を積極的に提案すべきだった。

HYBEはミン・ヒジンを通じてHYBE初のガールズグループを公示し、その宣伝を根拠に練習生と契約を交わしたにもかかわらず、その約束をあっさりと破棄し、ミン・ヒジンと現ADORの職員らは深い失望感を抱き、辞職を希望しました。しかし、私たちは大衆や残った練習生たちに無責任な人物だと思われたくなかったので、責任感から辞任を余儀なくされました。

当時、パク・ジウォン代表に私たちの意図を説明し、別途デビューを計画するためにADORを設立するというアイデアを提案しました。

ADOR の設立は簡単でスムーズなプロセスでしたか?

こうした過去の出来事を振り返ると、バン会長の周囲には率直なアドバイスをせず、業界の動向を偏って報道する人物が集まっているのは明らかだ。

３年前からの無理な要求が継続し今回の事態に至ったため、今回、しっかりと対応させていただいております。

ILLITだけでなく、LE SSERAFIMも、3枚のアルバムそれぞれでコンセプトと楽曲をめぐって執拗な盗作論争に直面している。ADORと仕事をしている海外のプロデューサーや関係者から、LE SSERAFIMの楽曲が盗作費用をめぐってHYBEと交渉中であるという報告を受けている。

今こそ、これまで以上に緊急に反省と改善が必要です。

HYBE が近々複合企業グループに指定されるかもしれないというニュースを聞きました。

HYBEは、大企業のネガティブな側面を真似るのではなく、その地位にふさわしいESG（環境、社会、ガバナンス）経営の実践を模索すべきである。また、HYBEはこれまで以上に、広く推進してきたマルチレーベル体制に責任を持ち、現実的かつ将来を見据えた改善目標を設定するべきである。

我々は、不合理または不公正な慣行に直面した場合は声を上げ、是正に向けて取り組むべきであるというバン会長の言葉を信じています。

エンターテイメントと文化芸術の世界的リーダーであるK-POPに、「親会社の成功は最終的に子会社の利益になる」や「目的は手段を正当化する」といった時代遅れの論理を当てはめないでください。

こうした考え方は、特定の個人や組織への偏愛に焦点を当て、最終的には組織の活動を鈍化させ、混乱させ、さらにはエンターテインメント業界全体を壊滅させる「ミリタリーフットボール」のような時代遅れの慣行を正当化する。

マルチラベル システムが多様性とリスク分散を促進するために作成されたのであれば、別のものにしてください。健全なビジネス環境を育成してください。

クリエイターへの敬意を議論する必要はありません。株主の権利と利益のためにも、創造性を基盤とする企業が模倣品を生み出すのは論理的ではありません。
ビジネスの観点から見ると、これは最終的には損失につながる近視眼的な行為です。

HYBEのIPO中に従業員に向けたオンラインタウンホールメッセージの中で、バン会長は次のように述べた。

「私の経営の基本理念は、常識に根ざした課題の解決を通じて、より良い世界に貢献することであり、それは今も変わりません。」

「これは、当社の経営の誠実性と透明性を高め、経営の近代化を実現する機会となるだろう。」

HYBE はこれまで以上に、創造性とビジネスのあらゆる側面において倫理的な経営を必要としているようです。

バン委員長が述べたように、現在の問題に対処するよう努力してください。

私たちは、合理的で健全かつ透明性のある HYBE を期待しています。

この手紙の内容に対して、2024年4月23日までにご返信ください。

______________________________

貼ってくれてありがとう
やっぱりミンヒジンは悪くないね
ハイブはこれを公にされることを見越して先手必勝でメディアを使って、ミンヒジンが悪いっていうメディアプレイをしたのが明らか

これ保管庫にも貼りませんか？

ハイブの動き完全に腹いせと意趣返しのつもりで4月22日狙ったんだね
内容もかなり推敲して考えたものだろうに、ミンヒジン頑張ってきたんだね応援するわ

カルティエの担当者も大変だったよね
Cartier Korea PR担当 IGS
「どれ程苦労してこれを成し遂げたか」

これ読んでたらバンタンの中でテヒョンにしてた事をハイブがアドアとニュジにしてたんだってなるよね

ニュジとアドアしてきたこと、テテに対してしてきたこととまるっきり同じだね
ずっと不審に思っていたことが本当に行われていたとはっきり確認できた

まずさ、あの体型でいる限り欧米ではまともに相手されないよな
お金がなくなったりイメージ悪くなったりしたら即切られる
尊敬されてないよ、パン

あの体型は自己コントロールもできないヤツって思われてるから

特定の個人や組織への偏愛に焦点を当て、最終的には組織の活動を鈍化させ、混乱させ、さらにはエンターテインメント業界全体を壊滅させる「ミリタリーフットボール」のような時代遅れの慣行を正当化する。

今のバンタンの状態でもあるかな

内部文書読んだ時点でわかるよね

テテやニュジとミンヒジンみたいな才能に溢れた人達がほんとに嫌いなんだろね、男の嫉妬ってみにくい！外見も内面も醜い！

メンバーアンチする気は毛頭ないけど、「もっと言ってくれてたらこんな状況が何年も続かなかったかもしれない」と思ってるし、不満はある
かなしい

何かやろうと思ったらハイブが過干渉してくる、独自のアイディアがあるメンバーやレーベルにとってはこれほど邪魔なものはないよね ハイブ指定の業者しか使えないとか無理でしょ weショップだけ見てもレベル低い…消費者からの苦情が業界でもかなり高いってニュースになったよね

ちなみにCELINE PR Min Yoo氏も

彼女は以前、テヒョンを獲得するために血と汗と涙が必要だったと語っていた。

実際には停滞しているグループの成長を錯覚させたり、プロジェクトの実績を誇張したりして関係者を誤解させるものであり、このような操作は公正な市場慣行を歪めるものである。

実際には停滞しているって、思い浮かぶメンバーがいるな
これはアルバム押し出しについてだけど、彼の場合はさらに音源、ストリーミングでも同じことやって錯覚させてる
Spotifyリスナー、インスタフォロワーでもやってる

パンの意のままに動かなければパワハラされて活動妨害したり悪質なガセネタばら撒かれたりアンチ仕込まれたりするんだから始末が悪いよ
他事務所のアイドルにもやってるんだろうけど自社アイドルにやるところがハイブの異常なとこだよね
ミンヒジンにターゲットが移った途端に他事務所アイドルの下げ記事一気に減ったの笑える

アイリットはニュジの劣化版だったわ

私の推しは絶対に押し出しやってないこと信じられるから誇らしい

過労死について今もハイブで働いてる人のインタビュー出たけど貼ってもいい？
これもかなり長い

ハイブ過労死恩廃関連当時ハイブの勤務環境はどうだったか。数年間勤務した現職ハイブ職員のインタビューを一問一答で公開する。

[ビズ韓国]エンターテインメントで初めて大企業班列に上がったハイブが苦戦を免れていない。ミン・ヒジン元アドア代表との葛藤以降、各種疑惑が浮上している。最近はバン・シヒョク議長を含めたCレベル役員たちが共有する「ウィークリー音楽産業報告書」が公開され、批判を受けている。国政監査でもまな板の上に上がった。この場でハイブが職員の過労死を隠蔽したのではないかという質問も出た。

当時ハイブの勤務環境はどうだったか。
数年間勤務した現職ハイブ職員のインタビューを一問一答で公開する。
身元保護のため、現在所属しているレーベルは明らかにしない。

#過労死？内部では噂が多い

Q.10月15日、環境労働委員会国政監査で「過労事隠蔽」疑惑が出た。2022年ハイブ関連会社が大幅に拡大される時期に職員一人が過労死したが、ハイブが労災申請なしで持病で処理したという内容だ。そのことを知っているのか。

A。会社内では暗黙のうちに噂が広まった。亡くなった職員を個人的には知らないが、話を聞いた。最初に知ったのは「本人賞」のお知らせを見たことだ。本人像だから目が上がった。その後、会社で噂が広まった。「過労でそうなったのだ」、「睡眠室でどうなった」のような話が出て、関連記事も一度出てはなくなったと記憶している。話を聞いて「十分可能だ」と思った。

Q.なんでそう思ったのか。

A。私も経験したからだ。コロナが真っ最中だった時だったけど、「いっそコロナにかかってほしい」という話をチームメンバー同士で話した。とても大変だった。ビッグヒットで勤務していた時代だ。業務形態があまりにも話にならない。

Q.具体的にどうだったか。

A。過労死事件がある前、すでに職員全員が疲れていた。コンセプトが伝えられたら、その日の夜からすぐ制作に入る。夜明けに制作するしかない構造だ。ここには不満がなかった。早朝5～6時頃に仕事が終わったら、家に帰って休憩を取るのが一般的です。ところが制作が終わった後も家に帰れなかった。報告後、修正要請があればすぐに修正しなければならないからだ。そうやってみんな何日何日夜を徹した。効率がなかった。

Q.逸話があるか。

A。一日は早く承認が出て、午前6時半ごろに家に入ってきた。「やっと休める。少し寝て午後に出勤しないと」と思った瞬間、会社から電話が来た。次の制作にすぐ入らなければならないと、すぐに出勤できるかということだった。私が行かないと残りのチームメンバーがしなければならない構造なので仕方なくすぐに出勤した。午前9時まで一緒に仕事をして到底ダメだと思った。会社に睡眠室とマッサージチェアがある。チームメンバーとマッサージチェアで二時間ほど寝た。みんなそれも顔色を見て怖がっていた。落ち着かない同僚もいた。会社に一度来たら3～4日家に帰れず仕事をした。

Q.労働時間規制はなかったかな。

A。その時は週52時間制が適用される前だった。レーベル別に指針も違った。ある人は夜明けに勤務すると追加手当をもらったが、ある人はもらえなかった。

Q.普通アルバム発売日に合わせて制作日程が出るんじゃないかな。

A。決まった制作日程は問題ない。問題はその日程内に承認ができるかだ。理解できない部分が多かった。上から承認がずっと落ちなかったのに明確な理由がなかった。結局初めてやった作業物が採用される場合もある。一言で効率がなかった。入社後一ヶ月ぶりに体重が10kg減った。

Q.今はどうか。

A。システムが多少違う。バン・シヒョク議長が当時の状況を知っていたのか分からないが、バン・シヒョク議長が直接関与するレーベルとそうでないレーベルの間に違いがあるのは確かだ。

#ハイブ「無制限年休可能」…医院室に資料提出はしない

このような内容について質問すると、ハイブは労働時間遵守のためのすべての制度的装置を動員していると説明した。ハイブは「週52時間遵守のために「2021年1月1日付」で週52時間以内の勤務時間を全社的に適用している。自主出退勤及び在宅勤務制など柔軟勤務制を適用して自律的勤務環境を整え、構成員が自ら勤務時間を柔軟に決められるように労働時間管理制度を運営する」と明らかにした。

そうしながら「52時間以内の勤務時間運用のために、独自の勤怠システムを通じて構成員が自律的に通勤時間を入力しており、上位職位者にも勤務時間の現状が共有され、チーム内の構成員が52時間勤務時間を効率的に管理できるように奨励している。無制限年休制度も運営中だ。法定年次休暇をすべて使い果たすと、年次使用ボーナス50万ウォンも支給する」と説明した。

無制限年休制度と自主出退勤制度を通じて先進的な福祉制度を導入しているということだ。ハイブの関係者は「今すぐ今日から年末まで休んでもいい」とも説明した。

ただし、ハイブはジョン・ヘギョン議員室から要請した事件概要資料は提出しなかった。ジョン・ヘギョン議員室は「ハイブは私企業なので資料提出義務がない。現在までハイブで提出した資料はない。国監での質疑応答を除いてはハイブから別途説明を聞いたこともない」と明らかにした。

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